Raquel Coscia

Profissional com sólida experiência em Estratégia de RH e expertise em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), com domínio de todos os subsistemas. Carreira sendo construída por empresas nacionais de médio porte nos segmentos de indústria e serviços de tecnologia, atuando como parceira estratégica das áreas de negócios, com foco em pessoas, processos e projetos. Estratégia em RH & DHO: – Criação do plano estratégico da área de Desenvolvimento de Talentos. – Desenvolvimento e implantação de estratégia de RH & DHO, elaborando e gerindo KPI´s dos subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Remuneração & Benefícios, Relações Trabalhistas, Avaliação de Desempenho, Plano de Carreira, Cultura e Clima, comunicação interna e endomarketing. Recrutamento & Seleção (R&S): – Liderança em R&S com foco em avaliação por competências de profissionais em nível C-Level, lideranças e níveis da operação. – Gestão de programas de Trainees, PCD e Jovem Aprendiz. – Estruturação e implantação de processo de Onboarding e Offboarding. Comunicação: – Gestão de Endomarketing. – Estratégia em Diversidade e Inclusão (D&I), e promoção de ações em Responsabilidade Social junto à comunidade. Administração de Pessoal: – Gestão de todos os processos de Administração de Pessoal como: Folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, admissões, rescisões e demais rotinas de DP.