Andréa Almeida Salgueiro

Trajetória profissional pautada pela concepção e execução de consistentes projetos de RH e estruturação de equipes, favorecendo a alta performance dos times e influenciando diretamente na estratégia dos negócios e do clima organizacional; – Atuação estratégica na área de Recursos Humanos com interface com Diretores, Gerentes e Gestores, auxiliando-os em tomadas de decisão no que tange gestão de pessoas (Business Partner); – Forte atuação em processos de Atração e Seleção, atuando em níveis estratégicos e acelerando negócios através das pessoas; – Experiência em Programas de Sucessão, Rodadas de Calibragem e Criação de Banco de Talentos/Potenciais; – Implementação de Práticas e Processos da área de Gestão de Pessoas, incluindo Ferramentas de Assessment (PPA, GIA, TEIQUE, LAbel), Jornada do Colaborador, Marca Empregadora, Mapeamento de Potenciais Internos, Mapeamento de Posições Críticas ao Negócio e Orientação de Carreira; – Estudo, planejamento e implementação de Sistemas de Recursos Humanos (ATS – Vagas.Com, Compleo , Gupy, Kenoby, entre outros); – Habilidade em Gestão e Desenvolvimento de Equipes multifuncionais; – Vivencia em Planejamento e Acompanhamento Orçamentário; – Atuação como Professora Interina no curso de Pós Graduação em Recursos Humanos na Faculdade da Serra Gaúcha; – Professora Convidada do La Sale Bussiness School em Dinâmicas de Grupo em Seleção de Pessoas. Domínio da Ferramenta Office (Word, Excell, Power Point) e Internet. Inglês intermediário.