Expertise:

Breve currículo:

Sou uma especialista em Psicologia Organizacional e Desenvolvimento Humano com mais de 15 anos de experiência, atuando como HRBP e liderando iniciativas estratégicas para transformar ambientes organizacionais em ecossistemas de alto desempenho. Minha trajetória abrange desde a construção de estratégias de Talent Acquisition até a implementação de frameworks robustos de gestão do ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, performance management, career development e retenção. Minha abordagem é centrada na alavancagem de dados e people analytics para embasar decisões estratégicas, sempre conectando métricas quantitativas a insights qualitativos. Tenho expertise na gestão de mudanças organizacionais (change management), desenvolvimento de liderança (leadership development) e desenho de cultura organizacional, utilizando metodologias ágeis para garantir que os times estejam alinhados aos objetivos do negócio e operem em sua melhor versão. Minha experiência em empresas de tecnologia me permitiu integrar práticas de gestão de pessoas a metodologias ágeis, implementando rituais como 1:1s estratégicos, OKRs, mapeamento de key people e 9Box para identificação e retenção de talentos críticos. Além disso, minha atuação como consultora interna de RH tem sido pautada na facilitação de feedbacks estruturados, condução de pesquisas de clima organizacional e desenvolvimento de programas de aprendizado contínuo.

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