Com mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, sou especializado em gestão estratégica de RH, recrutamento, aquisição de talentos, DEIB (Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento), gestão de performance e planejamento sucessório. Antes da minha carreira em RH, atuei como comprador internacional por quase 5 anos em empresas multinacionais, o que me proporcionou uma forte visão de negócios e uma compreensão profunda dos objetivos operacionais e estratégicos. Como fundador da 1OAK, executei com sucesso projetos personalizados de consultoria em RH para empresas como Merz Aesthetics, MIND, WillDom e Jalasoft, com foco em desenvolvimento organizacional, aquisição de talentos, desenvolvimento de liderança e gestão de performance. Além disso, liderei projetos internacionais de mapeamento sucessório para posições de liderança sênior e C-level, garantindo a continuidade da liderança a longo prazo e alinhamento com as estratégias de negócios. Minha formação acadêmica inclui estudos avançados na Northwestern University, MIT Sloan, Johns Hopkins SAIS e Babson College, e trago vasta experiência internacional na América Latina, Caribe e EUA, gerenciando processos de recrutamento em português, inglês e espanhol. Ao longo da minha carreira, mantive-me sempre alinhado aos objetivos de negócios e à rentabilidade, garantindo que as estratégias de RH contribuam diretamente para o sucesso financeiro das empresas. Sou comprometido em fomentar uma cultura de diversidade, equidade, pertencimento e inclusão, criando ambientes onde todos os colaboradores se sintam valorizados e empoderados para prosperar.